募集要項を見る →

リサイクルインフラ × 採用

地域の環境に、
ゼロから
貢献できる。

食品廃棄物を資源に変える「架け橋」として、社会を支えるお仕事です。
未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。

日本のリサイクル率 比較

先進国の中でダントツに低い日本のリサイクル率。
そのギャップを埋めるインフラが今まさに必要です。

Vision & Mission

私たちが、このしごとをする理由。

廃棄物をなくし、資源に変える。その使命を、2007年の創業から一貫して追い続けています。

代表取締役 桃井 光治郎

代表メッセージ

日本は、世界トップレベルの食品廃棄大国です。廃棄された食品をゴミで終わらせず、リサイクル施設へつなぎ、飼料・エネルギー・肥料として再び社会に戻していく——その架け橋になることが私たちの役割です。

食品リサイクル法のもと、社会に必要とされ続ける事業として、環境問題に向き合いながら仲間とともに歩んでいきます。

代表取締役

桃井 光治郎
社名の由来

「ゼロ」には3つの想いが込められています。会社を始めた初心を忘れないこと。廃棄物をゼロにしていくこと。そしてゼロから前向きにスタートしていくこと。その原点を、社名に刻んでいます。

企業理念・ミッション

持続可能な社会の実現に向けて、廃棄物処理とリサイクルの推進に注力しています。排出事業者とリサイクラーをつなぐ懸け橋として、日本のリサイクル率の向上に貢献し、地球の未来を守るために尽力しています。

SDGsへの取り組み

私たちの事業は、SDGs目標12「つくる責任つかう責任」に直結しています。廃棄物を資源として循環させることで、目標7(エネルギー)・目標15(陸の豊かさ)にも貢献しています。

エッセンシャルワーカーとしての誇り

ゴミ収集は、社会が動き続けるために欠かせない仕事です。企業から廃棄物を回収し、リサイクルの入口まで届ける——その役割を、私たちは毎日果たしています。

5年後・10年後のビジョン

廃棄物を運ぶ「静脈物流」はまだ陰になりがちです。私たちはこの静脈物流をもっと進化させ、将来的には自社施設の設立も見据えながら、リサイクルインフラの新しい形を作っていきます。

求める人物像

体を動かすのが好きな方、社会の役に立つ仕事がしたい方、長く安定して働きたい方。スキルより想い。「こんな仕事がしたかった」と思える方と一緒に働きたいと考えています。

こんな方におすすめ
稼ぎを増やしたいドライバーの方
運転経験を活かして、今より収入を上げたい。
社会の役に立つ仕事がしたい方
環境や地域に貢献できる仕事を探していた。
午後を自由に使いたい方
早起きが苦にならない。早く仕事を終えたい。
キャリアアップしたい方
大型免許を取って活躍の幅を広げたい。

Business

ビジネス・事業内容

廃棄物を排出する企業と、リサイクル施設をつなぐ「架け橋」として。

3者をつなぐ「架け橋」として、廃棄物の流れをコーディネートする

排出事業者

工場・病院・
商業施設など

架け橋・コーディネーター

リサイクラー

処理・
再資源化業者

対応エリア ─ 関東・甲信越・中国地方、11都県をカバー

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
東京埼玉 千葉神奈川 茨城群馬 新潟栃木 静岡山梨 鳥取

業界の将来性と安定性

食品リサイクル法により、食品廃棄物の再資源化は国が定めた取り組みです。景気に左右されにくく、需要がなくなることのない、社会に必要とされ続ける事業です。

競合優位性

自社でリサイクル施設を抱えない分、エネルギー化・養豚用飼料・肥料化など多様な施設と連携できる柔軟さが強みです。設立2007年、11都県対応の実績と広域ネットワーク。

取り扱う廃棄物の種類

食品廃棄物・産業廃棄物・一般廃棄物の運搬処理。廃棄物のエネルギー化、リサイクルに関するコンサルティング、各種清掃工事にも対応。

Real Work

仕事のリアル

実際の仕事内容・1日の流れを包み隠さずお伝えします。

廃棄物回収ドライバー

保冷車・計量装置付きパッカー車・軽トラックなど多様な車両を運転し、各事業者を巡回収集します。決まったルートを担当するため、慣れれば1人でテキパキ動けます。早朝スタートで午後には退社できるのもこの仕事ならでは。

一般事務スタッフ

専用ソフト「ミスターダスト」を使った請求書・マニフェスト作成をメインに、データ入力やExcel作業を担当します。電話・接客対応は少なめで、PC作業が中心の落ち着いた環境です。ExcelやWordが使えれば、ソフトは入社後に習得できます。

1日のスケジュール例(ドライバー・早朝シフト)

03:00
出社
車両点検
04:00
出発
回収開始
08:00
休憩
30分
09:00
引き続き
回収業務
10:00
昼休憩
1時間
11:00
施設へ
搬入
12:30
帰社
日報記入
13:00
退社 🏠

※ドライバー早朝シフトの例。直行直帰の日もあります。

やりがい・達成感

「担当した場所がきれいになっていくのが、どんどんハマっていった理由です」(入社10年・ドライバー)。最初は抵抗があったという声も。でも実際にやってみると、きれいになっていく達成感がやりがいに変わります。

正直に伝える・大変さ

「朝が早いのは最初だけ大変でした。朝が弱いスタッフにモーニングコールしたこともあります(笑)。でも習慣になれば大丈夫」。においも「すぐ慣れる」という声がほとんどです。ジムいらずで体力がつくという声も。

使用する機材・車両

Numbers

数字でみるゼロシステムズ

データが示す、働きやすさと安心の実績。

従業員数
20
ドライバー・事務・営業
未経験入社率
80%
業界未経験でも活躍中
入社後の大型免許取得率
80%
入社後・会社支援での取得実績
対応エリア
11都県
設立2007年・広域ネットワーク

People

働く人々

異業種からの転職者が多数活躍しています。

インタビュー A

永田さん

入社10年目 ドライバー・中途入社
前職:建設業 → 現職:廃棄物回収ドライバー

廃棄物回収ドライバー

八王子市と日野市のエリアを担当して10年。「担当した場所がきれいになっていくのが嬉しくて、気づいたらどんどんハマっていました」。コミュニケーションが好きで、担当店舗のスタッフとも自然と仲良くなります。お礼の品や言葉をいただくことも。「ありがとうと言ってもらえるのが大きなやりがいです」

インタビュー B

小蔦さん

中途入社 ドライバー
前職:不動産営業 → 現職:廃棄物回収ドライバー

廃棄物回収ドライバー

「最初はゴミの回収に少し抵抗がありました。でも実際にやってみたら、きれいになっていくところを見てやりがいを感じるようになりました」。においも朝の早起きも、気になるのは最初だけ。「体を動かすから体力がついて、ムキムキになりました」。前職とは全然違う仕事でも、続けられる理由がここにあります。

Education & Career

教育・キャリア・環境

入社後もしっかりサポート。長く活躍できる環境を整えています。

入社後オンボーディング ロードマップ

1

入社初日

基礎研修

2

1ヶ月

OJT開始

3

3ヶ月

独立作業

4

6ヶ月

資格取得

5

1年後

リーダー候補

資格取得支援

AT限定解除・中型・大型免許の取得費用を会社が立て替えます。普通免許からスタートして、働きながらキャリアアップできる環境を整えています。

評価基準・職場環境

一度入社すると長く働くスタッフが多い職場です。1人でルートを担当する自立した働き方と、困ったときに仲間同士で支え合える環境が両立。社長を中心にアットホームな雰囲気で、頑張りはしっかり評価されます。

キャリアパス

🧍
入社〜
現場スタッフ
基礎研修・OJTで業務を習得。先輩と一緒に現場を覚えます。
🧍
2〜3年目
チームリーダー
後輩の指導や現場管理を担当。評価基準は成果と姿勢。
🧍
4〜5年目
現場責任者
エリア全体のマネジメントを担います。
🧍
6年目〜
管理職・幹部
会社の経営にも関わる中核メンバーへ。

※年齢・社歴は関係なし。成果と姿勢で評価します。

正当な評価基準 ─ 年齢・社歴ではなく、成果と姿勢で評価

半年ごとに評価面談を実施。評価項目・基準はすべてオープンで、透明な昇給・昇格の仕組みを導入しています。

FAQ

よくある質問に、正直に答えます。

不安なことは何でも聞いてください。

はい、歓迎しています。入社後は先輩スタッフが同行してサポートするので、業界・職種問わずゼロからスタートできます。

入社前の資格取得は必須ではありません。普通自動車免許があればOKです。大型免許などは入社後に会社が取得費用を立て替える制度があります。

廃棄物の積み降ろしがあるため、ある程度の体力は必要です。ただし最初から無理をする必要はなく、先輩と一緒に慣れながら進めていきます。30〜50代のスタッフも活躍しています。

多少のにおいや汚れはあります。ただ、ほとんどのスタッフが「すぐ慣れた」と話しています。ヘルメットと制服は会社が支給します。正直に言うと最初だけです。

ドライバー職は普通自動車免許(MT)以上が必要です。AT限定の方は限定解除から支援できます。大型免許は入社後に取得支援制度を利用できます。事務職は免許不要です。

選考フロー

応募

エントリー

書類確認

1週間以内

一次面接

本社 or Web

最終面接

代表と面談

内定通知

最短2週間

※ 書類確認から一次面接まで約1週間、内定まで最短2週間を目安としています。

アクセスマップ(勤務地・面接場所)

勤務地・面接場所
〒192-0004 東京都八王子市加住町1-158-1 / TEL: 042-696-3554
本社(登記)
〒193-0824 東京都八王子市長房町125-1 / TEL: 042-669-0900

まず、話を聞きに来てください。

「自分にできるかな」と迷っているなら、それで十分です。未経験でも、ブランクがあっても、ここから始めた仲間がいます。見学だけでも大歓迎。まずはお気軽にご連絡ください。

募集要項を確認する →