Vision & Mission
廃棄物をなくし、資源に変える。その使命を、2007年の創業から一貫して追い続けています。
「ゼロシステムズ」の由来
「ゼロ」には、「ゼロエミッション（廃棄物ゼロ）」と「ゼロから挑戦できる」という2つの想いが込められています。
2007年の創業以来、廃棄物をなくす社会を目指し、排出事業者とリサイクラーをつなぐ架け橋として歩んできました。
代表取締役
排出事業者とリサイクラーをつなぐ架け橋として、日本のリサイクル率向上に貢献。廃棄物をなくし、資源に変える使命を追い続けます。
食品廃棄物を飼料・肥料・エネルギーに変え、SDGs目標12「つくる責任つかう責任」を体現。循環型社会の構築に取り組んでいます。
コロナ禍でも止まらなかった仕事。街の清潔と資源循環を支えるインフラとして、社会を陰から支える誇りがあります。
2030年に向けて全国展開し、リサイクル率50%を牽引する存在へ。次世代の人材とともに、新しいインフラを作ります。
Business
食品廃棄物・産業廃棄物を「捨てる」のではなく「活かす」。ゼロシステムズは運搬から再資源化まで、一気通貫で社会課題を解決します。
Transport
運搬
保冷車・パッカー車などで食品廃棄物・産廃を安全・確実に収集・運搬します
Ecofeed
飼肥料化
食品廃棄物を飼料・肥料に再生。食のサイクルをつなぐ事業です
Energy
エネルギー化
廃棄物をバイオガス・電力に変換。エネルギーの地産地消を実現します
Farm
農業
再生した肥料を使い、安全な農作物を育てる6次産業化モデルです
3者をつなぐ「架け橋」として、廃棄物の流れをコーディネートする
排出事業者
一般廃棄物
産業廃棄物
資源
中継地としての役割
リサイクル施設
飼肥料化
メタンガス発電
溶融発電
対応エリア ─ 関東・甲信越・中国地方、11都県をカバー
食品廃棄物・産業廃棄物・一般廃棄物を幅広く取り扱い。エネルギー化・リサイクルのコンサルティングにも対応します。
景気に左右されない安定産業。食品ロス削減・カーボンニュートラルの追い風で、業界全体が成長フェーズへ。
「運ぶだけ」で終わらず、再資源化まで一貫対応。両者との深い信頼関係が、高い継続率を生んでいます。
Voice
○○株式会社 食品製造部 ご担当者様
「廃棄物の処理先探しに困っていましたが、ゼロシステムズさんが引き受けてくれてとても助かっています。対応が早く、報告もきちんとしていただけるので安心です。」
Voice
△△スーパー 施設管理担当者様
「食品ロスの削減に取り組む中で、再資源化の仕組みを一から相談に乗っていただきました。コスト削減にもつながり、本当に頼もしいパートナーです。」
Real Work
現場の空気感、1日の流れ、やりがいも大変さも、正直にお伝えします。
営業
排出事業者を訪問し、廃棄物処理の課題をヒアリング。最適なリサイクルプランを提案するコーディネーター役です。業界知識は入社後に習得できます。
ドライバー
保冷車・計量装置付きパッカー車・軽トラックなど多様な車両を運転し、各事業者を巡回収集します。ルートを覚えれば自分のペースで動けます。
現場作業員
施設内での廃棄物の分別・仕分け・管理補助を担当。チームで連携しながら、安全・丁寧に作業を進めます。
8:00
出社・朝礼
9:00
ルート確認・
積み込み準備
10:00
現場巡回・
収集作業
12:00
昼食・休憩
14:00
午後の
収集対応
17:00
帰社・報告・
退勤
※ 営業・現場作業員のスケジュールも同様に掲載予定。残業は月平均〔XX〕時間。直行直帰の日もあります。
お客様の「ありがとう」と、廃棄物が資源に変わるサイクルを実感できること。社会を陰から確実に支えている手応えが、この仕事のやりがいです。
夏場の現場やにおい・汚れに戸惑う場面もあります。防護具の着用と先輩サポートで、ほとんどの方が1〜2ヶ月で慣れていきます。
Our People
異業種からの転職者が多数活躍。前職は関係ありません。
Employees
XX名正社員・パート含む
Avg. Tenure
X.X年平均勤続年数
No-Experience
XX%未経験入社率
Avg. Age
XX代平均年齢
運輸・物流、飲食・サービス、建設・製造など、多様な業種から転職したスタッフが活躍しています。業界経験は必要ありません。大切なのは「働く意欲」です。
「未経験OK」に惹かれて応募。最初はにおいや汚れに戸惑いましたが、先輩が丁寧に教えてくれました。今は「自分がやらないと回らない」という責任感がやりがいです。
ドライバー経験を活かしたくて転職。「人として誠実な人」を大事にする会社で、入社2年でリーダーになれました。評価基準のフェアさが、ここを選んだ決め手です。
難しいことはできなくていいんです。ただ、「やってみよう」という気持ちを持ち続けてほしい。最初は誰でも未経験。一緒に現場を作っていける人と、ぜひ働きたいと思っています。
─ 現場責任者より
Career & Growth
ゼロスタートでも安心。段階的なサポートで、一人前に育てます。
Day 1
入社初日
会社理解・安全ルール・廃棄物法令の基礎
1ヶ月
OJT開始
先輩に同行しながら実務を習得
3ヶ月
独立作業
担当ルートを任される
6ヶ月
資格取得
廃棄物処理関連資格・フォークリフト取得
1年後
リーダー候補
後輩指導にも関わり始める
※ 各フェーズで上司とのフィードバック面談を実施。不安なことは都度相談できます。
専属の「バディ（先輩）」がつき、日々の業務をサポート。同世代の先輩が多く、気軽に相談できる環境です。
フォークリフト・大型免許など、業務に関わる資格取得費用を全額支援。在籍しながらキャリアアップできます。
STEP 1
現場スタッフ
STEP 2
チームリーダー
STEP 3
現場責任者
STEP 4
管理職・幹部
※ 年齢・社歴は関係なし。成果と姿勢で評価します。
半年ごとに評価面談を実施。評価項目・基準はすべてオープンで、透明な昇給・昇格の仕組みを導入しています。
FAQ
不安なことは何でも聞いてください。
未経験・入社について
はい、問題ありません。現在活躍しているスタッフの多くが業界未経験からスタートしています。入社後は研修・OJT・バディ制度で丁寧にフォローします。
最初の1ヶ月は基礎研修とOJT（先輩に同行）です。3ヶ月目から独立作業を開始し、半年後には一人前として動けるようになる方がほとんどです。
転職回数は評価に影響しません。「今、前向きに働きたい」という意欲を大切にしています。
業務・環境について
適切な防護具（手袋・マスク等）を着用して作業します。慣れるまで多少の戸惑いはありますが、ほとんどの方が1〜2ヶ月で慣れています。清潔な環境維持にも力を入れています。
重労働が続く職場ではありません。車両での移動が中心で、体力より「丁寧さ・安全意識」が重視されます。40代・50代で入社するスタッフも多数います。
残業は月平均〔XX〕時間程度です。土日祝の休みを基本としており、急な休日出勤は基本的にありません。
選考について
書類確認から一次面接まで約1週間、内定まで最短2週間を目安としています。在職中の方の応募も歓迎です。
はい、私服で問題ありません。清潔感があれば十分です。
応募確認メールを24時間以内にお送りします。書類選考の結果は1週間以内にご連絡します。
応募
エントリー
書類確認
1週間以内
一次面接
本社 or Web
最終面接
代表と面談
内定通知
最短2週間
※ 書類確認から一次面接まで約1週間、内定まで最短2週間を目安としています。